NGUỒN NHÂN LỰC DÂN TỘC THIỂU SỐ TRONG PHÁT TRIỂN DU LỊCH BỀN VỮNG TẠI LÀO CAI: CƠ HỘI, THÁCH THỨC VÀ GIẢI PHÁP TĂNG CƯỜNG NĂNG LỰC

Tóm tắt

Nghiên cứu này xem xét vai trò của nguồn nhân lực dân tộc thiểu số (DTTS) trong việc thúc đẩy phát triển du lịch bền vững tại tỉnh Lào Cai. Dựa trên khung phân tích SWOT, nghiên cứu xác định những điểm mạnh và điểm yếu cùng với cơ hội và thách thức của nguồn nhân lực DTTS trong bối cảnh chuyển đổi xanh và hội nhập quốc tế. Kết quả cho thấy, nguồn nhân lực DTTS sở hữu vốn văn hóa và tri thức truyền thống địa phương phong phú, đóng vai trò quan trọng trong phát triển du lịch bền vững. Tuy nhiên, trình độ học vấn, kỹ năng nghề, rào cản ngôn ngữ và năng lực quản lý còn hạn chế là những trở ngại lớn cản trở sự tham gia hiệu quả vào chuỗi giá trị du lịch. Nghiên cứu đề xuất giải pháp tăng cường năng lực toàn diện: đào tạo nghề, phát triển kỹ năng mềm, nâng cao nhận thức về du lịch bền vững, hỗ trợ khởi nghiệp và hoàn thiện chính sách - hạ tầng. Các giải pháp này nhằm biến vốn văn hóa thành vốn kinh tế, góp phần hài hòa giữa Bảo tồn di sản - Nâng cao sinh kế - Phát triển bền vững.